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规划建设部在人员工9人，，，其中，，，蕴含高级工程师5人，，，中级工程师4人，，，并具备国度注册一级构筑师、、、规划师、、、建造师、、、造价师、、、电气、、、暖通工程师等多专业技术人才。。。团队以胜任能力为导向，，，全力打造高素质、、、高精尖业务人才行列。。。

规划建设部切实际行绿色发展理念，，，萦绕打造世界级科创小镇指标，，，始终奋战在一体化示范区重大项目建设的最前沿。。。团队克服协调工作重、、、功夫紧、、、要求高档诸多难题，，，在较短的功夫内，，，先后高规格实现西岑城市设计、、、单元控规、、、城中村招选以及动迁安设房项目开工工作，，，一步一个足迹把规划蓝图加快度细化为“施工图”，，，高质量转化为“实景画”，，，以持之以恒的实干心灵不休刷新重大项目建设“示范区加快度”。。。

目前，，，规划建设部正同步推动西岑科创园区23个项目建设工作，，，设计项目总构筑面积114万平方米，，，活泼践行着“人民城市人民建”的发展理念。。。

吴文洁（图中）

作为一名85后年轻干部，，，吴文洁同道从基层一线到公司总部，，，多岗位、、、多条线实际历练，，，专逐一事、、、干成一事，，，一路成长为组织和辅导委以重任的复合型年轻干部。。。公司成立之初，，，面对组织架构调整、、、新老人员交替的重重压力，，，她牵头职能部门、、、外部征询机构发展“三定”工作，，，推动组织架构优化，，，理顺治理系统、、、明确职能定位、、、敲定岗位设置，，，精简机构岗位、、、开释组织效力，，，为公司转型发展提供强有力的人力资源支持。。。她以系统的思想、、、专业的能力、、、积极的态度发展工作，，，致力于多项公司干部人事制度机制的搭建和美满，，，全力引进公司业务转型、、、治理规范所急需、、、紧缺的高素质人才，，，不休提升各层级干部履职能力培训品质，，，持续推动公司人力资源工作系统化、、、规范化。。。日常生涯中，，，她讲党性、、、重品格、、、作表率，，，始终以一名优良党员干部的尺度来严格要求自己，，，始终展示出优良的大局意识、、、贡献心灵。。。

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